エイツーヘルスケア株式会社の平均年収は535万円、年収範囲は350～850万円です（41人の正社員の回答）。会社概要
| 会社名 | エイツーヘルスケア株式会社（英語表記：A2 Healthcare Corporation） |
|---|---|
| 設立 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者 | 神谷 均 |
| 従業員数 | 1,151名（2023年4月1日現在） |
代表取締役社長 神谷均
エイツーヘルスケア（A2 Healthcare）という社名には、“All efforts for patients, All professional works for clients”という意味が込められています。
エイツーの社長は誰ですか？
| 会社名 | 株式会社エイツー A2 Corporation |
|---|---|
| 所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越1-7-1 東急戸越ビル7F |
| 代表取締役 | 加地 宏行 |
| 設立 | 1989年4月14日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
エーツーのボーナスはいくらですか？
回答者： 男性/ 通信販売業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 賞与（年） |
|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 30万円 |
エイツーヘルスケア株式会社の採用倍率は7.1 倍です。
ヘルスケアメーカーで大手はどこですか？
従業員数：人
- 8113 ユニ・チャーム 海外比率が高い。
- 7741 ＨＯＹＡ コンタクトレンズなどライフケア事業も拡大。
- 5076 インフロニア・ホールディングス 2023年3月期
- 8050 セイコーグループ
- 4967 小林製薬
- 7780 メニコン
- 5122 オカモト
- 7817 パラマウントベッドホールディングス
A2 Healthcare. エイツーヘルスケアは、医薬品・医療機器の臨床開発ソリューションを提供する総合CROです。 私たちの持つライフサイエンス分野の高品質な専門性を発揮することで、医薬・医療の発展と人々のQOLの向上に貢献します。
エム・シー・ヘルスケア株式会社の社長は誰ですか？
会社概要
| 社 名 | エム・シー・ヘルスケア株式会社（MC Healthcare,Inc.） |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 三池 正泰 |
| 資 本 金 | 3億円 |
| 事業内容 | ・医療材料、医薬品調達に関する支援業務 ・医療機器整備に関する支援業務 ・医療材料、医薬品のSPD業務 ・病院経営に関するコンサルティング業務 |
| 事業所一覧 | 全国37ヶ所 |
中小企業のボーナスの平均額とは
電気・ガス・熱供給等といったインフラ系企業は約69万円と最も高く、金融業・保険業は約51万円と続き、平均の2倍ほどになっています。 一方、医療・福祉（約21万円）や生活関連サービス業等（約13万円）、そして飲食サービス業等（約5万円）が平均を下回っているという結果でした。株式会社エーツーの口コミ福利厚生、社内制度
育児休暇もありません。 社員も退職金は全くありません。
エイツーヘルスケア
| 百万円 | 売上 | 純資産 |
|---|---|---|
| 2022.03 | N/A | 6,520 |
| 2021.03 | N/A | 5,558 |
| 2020.03 | N/A | 6,024 |
| 2019.03 | N/A | 5,842 |
医療機器メーカーで最大手はどこですか？【2021年】医療機器メーカー年収ランキング(1位は富士フィルムの年収907万円)
- 富士フィルムホールディングスの年収 (907万円)
- 2.日本ライフラインの年収 (861万円)
- オリンパスの年収 (850万円)
- 日本光電工業の年収 (847万円)
- オムロン(803万円)
- 島津製作所(802万円)
ヘルスケアベンチャーのランキングは？CureAppが2年連続で首位に、デジタルヘルス分野の注目ベンチャーランキング
| 順位 | 企業名 |
|---|---|
| 1位 | CureApp |
| 2位 | カケハシ |
| 3位 | MICIN |
| 4位 | T-ICU |
エイツーヘルスケアの弱みは？
弱み： 給与の増加幅が低いことが弱みである。 受注単価は高いものの、給与はあまり上がらないため、どこに金が流れているのか疑問を感じることがある。 また、ジョブローテーションが可能と謳っているが、実質ジョブローテーションは不可能に近い。
エム・シー・ヘルスケアホールディングス | 三菱商事エム・シー・ヘルスケア株式会社
東京都港区に本社を置く、医療関連サービス企業。 医療材料、医薬品調達に関する支援業務や、病院経営に関するコンサルティング業務を提供。日本では、月給の0.5ヶ月〜3ヶ月ほどがボーナスとして支給されるといわれています。