| 代表取締役社長 | 神谷 均 |
|---|---|
| 取締役（非常勤） | 浅野 哲也 |
| 取締役（非常勤） | 髙部 公彦 |
| 監査役（非常勤） | 芝地 光太 |
| 執行役員 | 成松 賢治 |
エイツーヘルスケア株式会社の平均年収は535万円、年収範囲は350～850万円です（41人の正社員の回答）。代表取締役社長 神谷均
エイツーヘルスケア（A2 Healthcare）という社名には、“All efforts for patients, All professional works for clients”という意味が込められています。
エイツーの社長は誰ですか？
| 会社名 | 株式会社エイツー A2 Corporation |
|---|---|
| 所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越1-7-1 東急戸越ビル7F |
| 代表取締役 | 加地 宏行 |
| 設立 | 1989年4月14日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
エイツーヘルスケア株式会社の年収は？
年齢別の年収
| 年齢 | 推定年収 |
|---|---|
| 30歳 | 519万円 443万円〜607万円 |
| 35歳 | 539万円 461万円〜631万円 |
| 40歳 | 571万円 488万円〜668万円 |
| 45歳 | 655万円 560万円〜767万円 |
会社データ
| 本社郵便番号 | 112-0002 |
|---|---|
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員 | 1,151名（2023年4月1日時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業所 | 東京本社、大阪事業所 |
ミアヘルサのボーナスはいくらですか？
回答者： 男性/ 医薬事業本部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 17万円 |
日本でのエイツーヘルスケア株式会社の平均給与
エイツーヘルスケア株式会社の平均月給の範囲は約 22.4万円／月（新卒採用 情報処理）から約 40.9万円／月（臨床研究）です。 エイツーヘルスケア株式会社の平均年収は、約337万円 (オープンポジション) 〜711万円 (臨床開発) です。
エーツーのボーナスはいくらですか？
回答者： 男性/ 通信販売業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 賞与（年） |
|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 30万円 |
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
従業員数：人
- 8113 ユニ・チャーム 海外比率が高い。
- 7741 ＨＯＹＡ コンタクトレンズなどライフケア事業も拡大。
- 5076 インフロニア・ホールディングス 2023年3月期
- 8050 セイコーグループ
- 4967 小林製薬
- 7780 メニコン
- 5122 オカモト
- 7817 パラマウントベッドホールディングス
ボーナスの平均支給額は年間107.1万円。 冬は50.7万円、夏は50.8万円 社会人15,000人のうち、ボーナスがあると答えた人の年間平均支給額（※）は107.1万円（男性121.9万円、女性77.9万円）で、前回調査の105.1万円より2.0万円アップしました。
初賞与はいくらもらえる？新入社員の夏のボーナスの平均は大卒で8万9,334円、高卒で7万3,848円（産労総合研究所「2022年度決定初任給調査」）。 また、新入社員に対して「何らかの夏季賞与を支給する」と答えた企業は83.0％で、「多少なりとも、もらえるのが一般的」のようです。
エイツーヘルスケアの倍率は？エイツーヘルスケア株式会社の採用倍率は7.1 倍です。
ケアワーカーの給料は平均でいくらですか？
ケアワーカーの給料は？ 厚生労働省が実施した「令和２年度介護労働実態調査」によると、ケアワーカー（介護職員）の中で月給制である勤続2年以上の職員の平均年収は約344.4万円でした。 また、無資格者の場合は年収が約294.7万円なのに対し、介護職員初任者研修を取得している人の場合は約315.4万円となっています。
年収データ（正社員12人）
| 回答者の平均年収 | 294万円 |
|---|---|
| 年収範囲 [詳細] | 200万円〜400万円 |
| 回答者数 | 12人 |
厚生労働省の調査によると、2022年度に民間企業で支給されたボーナスは夏・冬ともに約39万円。 合計すると年間で約78万円でした。 ボーナスの支給額は毎年変動するものの、ここ５年間は毎回35万円以上。 2017年冬以降のボーナスは、夏冬ともに38万円以上となっています。初任給・福利厚生(待遇) START SALARY, WELFARE PROGRAM
●短大卒・専門卒総合職 基本給159,000円＋新入社員保障手当一律50,000円＝209,000円※東京支店配属に限り入社半年後に大都市手当一律10,000付与。