スマレジの賞与はいくらですか？
株式会社スマレジの年収・企業情報

企業公開値によると、2023年の株式会社スマレジの平均年収は約505万円でした。STORESの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

賞与はなし、昇給もそこまで高くない印象。株式会社エス・ディ・ロジの平均年収は355万円、年収範囲は260～450万円です（12人の正社員の回答）。

スマレジの強みは何ですか？スマレジの特徴は基本レジ機能、予算管理や顧客管理など多機能かつ高機能な部分ですが、それだけではなくシンプルで使いやすいデザイン設計になっている点です。 店舗現場で求められる処理速度、操作性などスピードや直感性を重視しており、ストレスなく利用ができ売上分析機能も豊富です。

スマレジの平均勤続年数は？

スマレジの従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、スマレジの平均勤続年数は、2.9年でした。賞与は4月と10月の年2回。 正社員の他、時給者でもランクによっては賞与が貰えます。 評価制度:3ヶ月に1度、アルバイト、準社員、正社員関わらず昇格のチャンスがあります。

ダイソーの賞与はいつ支給されますか？

月末締め、翌月15日の支給です。 賞与（ボーナス）はありますか？ ありません。

任天堂株式会社の平均年収は1060万円、年収範囲は300～4000万円です（49人の正社員の回答）。

スーパーの正社員の給料はいくらですか？

スーパーの正社員の平均年収は400～500万円前後のところが多いですが、平均年収は企業によって大きく異なります。 大手スーパーのなかには平均年収800万円以上のところもありますが、地方の小規模スーパーは年収が低くなる傾向にあります。スマレジの５つのデメリット

  • iOS端末が必要でAndroid端末は不可
  • 無料プランだと機能が物足りない
  • キャッシュレス決済は利用料が必要
  • Tポイントや楽天ポイントなどに非対応
  • 料金の設定がわかりにくい

無料プランは使える機能が限られていることも、スマレジのデメリットです。 月額料金0円から始めることができますが、複数店舗を展開している場合や、商品登録数が1000以上の場合、売上データの管理をしたい場合は有料プランへの登録が必要です。

スマレジ のサービスに興味を持っているお客様を対象に営業を行うので、ストレスの少なさも魅力の一つです。 圧倒的離職率の低さ営業の離職率はほぼ0です。

勤務10年の年収はいくらですか？国税庁が令和4年に行った「民間給与実態統計調査」によると、勤続年数が10～14年の方の平均年収は454万円であることが分かりました。 男女別では以下の通りです。 ・男性：553万円 ・女性：325万円このような結果から、勤続10年で年収300万円は、平均年収を大幅に下回っているといえるでしょう。

ユニクロの初任給は2年目でいくらですか？職種や階層別に求められる能力や要件を定義し、各従業員に付与している「グレード」の報酬水準を改定する。 具体的には現在25万5000円の新入社員の初任給を30万円に（年収で約18％アップ）、入社1～2年目で就任する新人店長は月収29万円を39万円に（年収で約36％アップ）、それぞれ引き上げる。

ユニクロの2年目での給料はいくらですか？

新入社員の初任給は月25万5千円から30万円に、入社1～2年目で就任する店長の収入は月29万円から39万円になるという。 国内の人手不足が続くなかで優秀な人材を確保するため、好待遇をアピールするねらいもある。 同社は、能力や実績などに基づく約20の等級（グレード）に応じて基本給を決めている。

給与制度:賞与は業績にも応じますが、年2回、2ヶ月分程の賞与が与えられます。ボーナスが支給される場合の支給時期は、正社員・パートのどちらも、夏（6～7月）と冬（11～12月）の2回出ることが多いようです。 ただし、ボーナスの支給時期や回数に法的な決まりはありません。 業績の良い勤務先であれば、ボーナスを年3回支給する場合もあります。年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収
25~29歳 1228万円 8000万円
35~39歳 721万円 950万円
40~44歳 635万円 800万円