ルネサンスの正社員の年収は？
2022年度のルネサンスの平均年収は、455万円でした（有価証券報告書調べ）。 全国平均の年収が620万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。ルネサンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

年収事例：新卒9年目、32歳、セクションチーフ、年収450万円 給与制度の特徴：業績…職種別の平均年収

職種 平均年収
サービス（8人） 466万円 300万円〜600万円
インストラクター（5人） 382万円 280万円〜550万円
営業（5人） 536万円 450万円〜680万円

ルネサンスの倍率は？採用倍率 株式会社ルネサンスの採用倍率は6.1 倍です。 ※採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。

ルネサンスのボーナスはいくらですか？

回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

年収 月給（総額） 賞与（年）
300万円 18万円 75万円

＜ジムの売上高ランキング（2023年最新）＞

順位 ジム 売上高
１位 コナミ 455億円
２位 セントラル 436億円
３位 RIZAP 435億円
４位 ルネサンス 407億円

株式会社ルネサンスの社員の平均年齢は？

会社データ

本社郵便番号 130-0026
会員数 373,615人（2023年3月末時点） ※日本国内施設における会員数
企業の健康経営支援実績 2020年度 894社 2021年度 895社 2022年度 906社
平均年齢 37.7歳（2023年3月末時点）
社員男女比 全体 1,438名女性 571名男性 867名（2022年度）


1レッスン（90分目安）あたりの給料の相場は、3,000円から6,000円で、正社員インストラクターと比較すると、1レッスンあたりの給料が高い傾向にあります。 これは、フリーランスのインストラクターのほうが高いスキルを求められていること、即戦力として採用されていることが背景にあります。

ルネサンス高校は誰でも入れますか？

広域通信制高校で、インターネットを使い学習するので、全国どちらにお住まいの方も入学できます。 また海外在住の方でも、もちろん入学可能です。 保護者の方が海外駐在員の場合等、海外で一緒に暮らしながら高校卒業することができます。 ※日本の本校でスクーリングに参加することは必要です。会社概要

商号 株式会社ルネサンス
決算期 3月末日
主な株主 DIC株式会社・ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社・住友生命保険相互会社・三菱地所株式会社
従業員数 1,438名（2023年3月31日現在）
会計監査人 有限責任監査法人トーマツ

「正社員就職は40歳が最終ライン」といわれることが多いですが、実際は「正社員は何歳まで」という明確な基準はありません。 なかには、中年層や高齢者の雇用促進のために40歳以上の求職者を応募する企業もあります。 以下は、厚生労働省による、採用年齢の制限を禁止する通達です。

ジムインストラクターの仕事の給料分布

正社員の給料分布を見てみるとボリュームが多いのは291〜325万円の水準で、平均年収の334万円はこのゾーンよりも高い水準に位置しています。 全体の給与幅としては291〜561万円と比較的狭いため、勤務先や経験・求められるスキルによる差は少ないと見受けられます。

インストラクターになるためには何が必要ですか？インストラクターに必要なスキルは、次のとおりです。

  • 指導力
  • 説明力
  • 傾聴力
  • 他者の反応の理解力
  • 対人救援サービス力
  • 説得力
  • 読解力
  • 文章力

ルネサンス高校は毎日登校ですか？入学は可能ですか？ 可能です。 ルネサンス高校は毎日登校する必要がありませんので、登校に関する心身の負担は少ないです。 学習は「戻り学習」が可能な映像教材を多数用意しており、自分のペースで理解しながら進めていくことができます。

あみかは高校何年生ですか？

▼世にも奇妙な女子高生の1日▼ あみかさんはルネサンス大阪高等学校2年生で、動画の企画や撮影・編集を楽しみながら学…

＜ジムの売上高ランキング（2023年最新）＞

順位 ジム 売上高
１位 コナミ 455億円
２位 セントラル 436億円
３位 RIZAP 435億円
４位 ルネサンス 407億円

つまり「アルバイト」や「パート」という名称で働いていたとしても、同じ会社で５年以上働いていれば無期転換ルールの対象となります。派遣社員は、立場上、派遣契約が満了になっていない状態で派遣先の正社員になることはできません。 しかし「紹介予定派遣」という契約方法であれば、正社員への登用が検討される可能性があります。 「紹介予定派遣」は最大6ヶ月間、派遣社員として働いた後に、正社員として直接雇用してもらえるかの審査を受けられるというものです。