ニュース会社員に求められることは何ですか？. トピックに関する記事 – 会社員として必要な能力は？

会社員に求められることは何ですか？
そのために磨いておきたい能力要素が6つあります。

発信力：自分の意見を分かりやすく伝える力
傾聴力：相手の意見を丁寧に聴く力
柔軟性：意見の違いや立場の違いを理解する力
情況把握力：自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
規律性：社会のルールや人との約束を守る力

社員に求められる3つのスキル

対人対応力（エチケットマナー、ホスピタリティ、コミュニケーション、チームワーク、リーダーシップ）
心の持ち方（自己責任、ポジティブ思考、達成意欲、チャレンジ精神、モチベーション）
ビジネスの基本（整理整頓、報告連絡相談、規律遵守、迅速行動、状況判断）

同調査によれば、「新入社員が働くうえで企業に求めるもの」として、「長期的な安定性」（72.1％）、「将来の成長性」（56.6％）、そして「社員への福利厚生の充実」（51.2％）がトップ3にランクインしています。

社会人として必要なスキルは？この能力には、以下の6つの能力要素が含まれます。

発信力：自分の考えをわかりやすく伝える力
傾聴力：相手の意見を丁寧に聴く力
柔軟性：意見の違いや立場の違いを理解する力
状況把握力：自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する能力
規律性：社会のルールや人との約束を守る力

社会人の5大要素は？

表情、挨拶、身だしなみ、言葉遣い、態度をマナーの５原則と言い、印象形成のポイントと言える。【アンケート調査】仕事で一番大切にしている価値観は？

順位	大切にしている価値観	割合
1位	プライベートを大切に働けること	38.1%
2位	人間関係の良い職場環境で働くこと	15.5%
3位	自分らしい生活ができること	13.8%
4位	自分の能力を活かせること	6.9%

仕事ができる人とはどういう人ですか？

「仕事ができる人」とは、「自分以外の誰か」に「頼りになる」「安心して任せられる」「この人ならなんとかしてくれる」、さらには「この人じゃないとダメだ」と思わせる人だ。一言で言えば「成果を出せる」人である。この意味で、仕事の能力は「あれができる・これができる」というスキルを超えた「センス」だと言える。

優秀な人材の特徴14選

成長意欲が高い
自分の役割を理解している
会社に利益をもたらす仕事ができる
臨機応変な判断ができる
自己管理能力が高い
コミュニケーション能力が高い
マネジメント力がある
ストレス耐性がある

社会人として最も大切なことは何ですか？

1位は、76人が回答した「人間関係・礼儀」。「あいさつや人とのつながりを大切にできない人は何をやってもうまくいかないと思う」「コミュニケーション能力が大事」などのコメントが挙がり、職場での良好な人間関係を持つことが重要だと考える人が多く見られた。当サイトによる独自アンケート調査では「社会人としていちばん大切だと思うこと」の回答の1位は「人間関係・礼儀」に関する内容となりました。続いて、2位「責任感」、3位「時間厳守」に関する内容となりました。 1位に上がったのは人間関係やコミュニケーション能力に関する回答でした。1位は、76人が回答した「人間関係・礼儀」。「あいさつや人とのつながりを大切にできない人は何をやってもうまくいかないと思う」「コミュニケーション能力が大事」などのコメントが挙がり、職場での良好な人間関係を持つことが重要だと考える人が多く見られた。

「チームワーク」には、活発なコミュニケーションが欠かせない。当然ながら、誰もが対等に意見を述べられる環境を構築する必要がある。もちろん、単に自己主張すれば良いというわけではない。お互いの意見や考えの違いを認めた上で、チームとしての協調性を大切にしていくことが重要となる。