離職・退職理由ランキングTOP１０
- 1位：肉体的、精神的に健康を損ねたため
- 2位：労働時間・休日・休暇の条件がよくなかったため
- 3位：人間関係がよくなかったため
- 4位：結婚・出産のため
- 5位：自分がやりたい仕事とは異なる内容だったため
- 6位：仕事が上手くできず自信を失ったため
- 7位：ノルマや責任が重すぎたため
給与などの労働条件よりも、人間関係が退職の引き金に
退職理由のホンネランキングトップ3には人間関係に対する不満が2つもランクイン。 2位には、「長時間勤務」や「休みが取れない」、4位には「給与が低い」などの労働時間・環境に対する不満が挙がりました。もっとも多かったホンネの退職理由は「人間関係が悪かった」。 約3割の人が「人間関係」について挙げています。 フリーコメントでは「パワハラ、セクハラにあっていた」「嫌がらせがあった」などが散見されました。 第2位は「給与が低かった」、第3位は「社風や風土が合わなかった」が続きました。
若手の退職理由のランキングは？新卒や若手社員の早期離職の原因
- 若手の離職理由1位：人間関係が悪い
- 若手の離職理由2位：長時間労働・休日への不満
- 若手の離職理由3位：仕事内容が合わない
仕事の辞めどきがわかる10のサインは？
仕事の辞めどきがわかる10のサイン
- 給与（年収）が上がらない・下がった
- 実績や努力が公平に評価されてない
- 仕事に変化がない・成長を感じられない
- 仕事への意欲がなくなる・仕事が楽しくない
- 残業や休日出勤が当たり前になっている
- 出勤前に体調が悪くなる
- 優秀な社員がどんどん減っていく
- 社内の空気が悪い・居心地が悪い
ここでは、退職の予兆とされる代表的な行動パターンについて見ていきましょう。
- 普段とは異なる態度や振る舞いが目立つ
- 遅刻や早退が増える
- 新しい業務に関心が薄い
- 待遇面に不満がある
- 人事評価が適正ではないと感じている
- 人間関係に問題を抱えている
- 会社の将来性に希望が持てなくなった
- 特に大きな不満がないケースもある
入社しないほうがいい会社ランキングは？
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- １位 飲食業界
- ２位 塾業界
- ３位 小売業界
- ４位 不動産業界
- ５位 福祉業界
- ６位 運送業界
- ７位 IT業界
- ８位 広告業界
若手の社員が辞める理由は、「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」「職場の人間関係が好ましくなかった」「会社の将来が不安だった」「給料等収入が少なかった」といった理由が上位を占めています。
仕事の辞めどきのサインは？
仕事が辞めた方がいいサインも解説
- 仕事の辞めどきサイン①：給与（年収）が上がらない・下がった
- 仕事の辞めどきサイン②：実績や努力が公平に評価されてない
- 仕事の辞めどきサイン③：仕事に変化がない・成長を感じられない
- 仕事の辞めどきサイン④：仕事への意欲がなくなる・仕事が楽しくない
以下に該当する場合は、退職や転職を検討した方がいいでしょう。
- 会社の人間関係が悪く、仕事が円滑に進まない
- 仕事に対するモチベーションが湧かない
- 給与アップが見込めない
- 成長を感じられない
- 自分のスキルや強みを活かせる仕事ができない
- 会社と自分の仕事に対する価値観が変わった
辞められたら困る⼈の8つの特徴
- 仕事ができる
- 重要なポジションにいる
- 性格が良い
- 周りから頼りにされている
- 相⼿のことを思って⾏動できる
- 論理的に考えて仕事を進められる
- 失敗を糧にして成⻑できる
- 臨機応変で柔軟性がある
以下に該当する場合は、退職や転職を検討した方がいいでしょう。
- 会社の人間関係が悪く、仕事が円滑に進まない
- 仕事に対するモチベーションが湧かない
- 給与アップが見込めない
- 成長を感じられない
- 自分のスキルや強みを活かせる仕事ができない
- 会社と自分の仕事に対する価値観が変わった
入社しないほうがいい会社の特徴は？入社しないほうがいい会社の特徴
- 求人を年中募集している
- 若手社員が多く未経験でも入れる
- 求人票の情報が曖昧
- 求人票にノルマ無しという記載
- 求人の給与体系の部分が曖昧
- 平均勤続年数が短い
- 3年離職率が高い
- 業界の安定性がない
入社して後悔しない企業ランキングは？1位サントリー、2位三井不動産多様な業界がベスト5に
『新卒入社して後悔しない企業ランキング』1位に選ばれたのは、サントリーです。 2位は三井不動産、3位にはマッキンゼー・アンド・カンパニーがランクインしました。 メーカーからディベロッパー、コンサルティングファームと、多様な業界が選ばれています。
若手社員が辞める兆候は？
「辞める若手社員に見られる兆候」
- 「髪型や服装が変わる」 何らかの心境や状況の変化があった時、人は風貌が変わるといわれます。
- 「意見を発言しない」
- 「上司や他社員を避ける」
- 「離席が多い」
- 「特定の仲間と一緒にいることが多い」
- 「仕事を残して帰る」
- 「部下に熱心に指導するようになる」
- 「顔つきが変わる」
退職理由としてもっとも多く挙げられた理由のトップ3 が「自身の希望と業務内容のミスマッチ」（37.9%）、「待遇や福利厚生に対する不満」（33.0%）、「キャリア形成が望めないため」（31.5%）でした。退職した方がいい会社の特徴14選
- 離職率が高い会社
- 有給取得率が悪い会社
- 人手が足りていない会社
- 働いて体調不良になる会社
- 長時間労働を求められる会社
- 給与の未払いが発生する会社
- パワハラやセクハラがある会社
- 人間関係や職場の雰囲気が悪い会社
仕事を辞める人に現れる7つの前兆
- 遅刻や休みが増えた
- 退勤する時間が早まった
- 会社や仕事への不満を言わなくなった
- 会社や仕事への不満が増えた
- 待遇や評価に興味も不満も示さない
- 会議で発言しなくなった
- 社内の会話やコミュニケーションが減った