EPSグループの年収は？
イーピーエス株式会社の平均年収は、約400万円 (医療機器開発) 〜832万円 (課長) です。 イーピーエス株式会社の平均月給の範囲は約 18.4万円／月（エンジニア）から約 32.9万円／月（プロジェクトマネージャー）です。賞与は6月と12月の2回。 昇給は基本給が数千円上がり、各等級で設定された行動評価が基本給に上乗せされる。 行動評価の見直しは10月のみのため、行動評価の額は1年通して同額。 その他の出張手当て、残業手当ては、特質した点は無い。EPSは「国際社会で活躍できる人材」と「世界で事業をする企業」の架け橋となるグローバル人材に特化した人材紹介エージェントです。 オンサイトに加えリモート採用を活かしたクロスボーダーな人材ソリューションも提供しています。

EPSの昇給率は？ニュースリリース | 株式会社EP綜合 当社は、2023年4月より給与改定（ベースアップ）を実施し、従業員の年収を平均3％引き上げます。 これにより、毎年10月に実施する定期昇給とあわせて5％程度の賃上げを実現します。

イーピーエス株式会社は上場していますか？

EPSHDは1991年設立で、2006年に東証1部に上場した。 非上場化で短期的な業績目標の達成といった制約をなくし、従来の製薬会社向けのサービスのほか、バイオベンチャーを対象にした投資型の治験支援や医薬品などの製造といった新規事業に乗り出す。EPSが増加するタイミング

自社株を取得した後、消却することで発行済株式数を減らすことができます。 発行済株式数が減ることで、EPSが上昇します。 基本的には、自社株の取得を発表すると、市場ではポジティブなニュースと受け取られます。

EPSホールディングスの就職難易度は？

ＥＰＳホールディングス株式会社の採用倍率は6.4 倍です。 ※採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。 これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。 就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

創立30周年を機に、これまで以上に機動的な経営体制とすることにより、既存事業の枠を超え、患者・アカデミア・医療機関・製薬会社の皆さまに新しい価値を提供するため、EPSグループはMBOを実施し上場廃止を選択しました。

EPSの休みはいつですか？

＊EPS ホールディングス株式会社は、1991 年 5 月 30 日に創業し、創業 20 周年以来、毎年 5 月 30 日を含む週の金曜日を創業記念休日とさせて頂いております。ボーナスの平均支給額は、全体としては給与の約1ヶ月分です。 企業の規模別にみると、500人以上の企業は1.49ヶ月分であり、従業員の数が少ないほど支給割合は減少していきます。 また、ボーナスを受け取る人の年齢が高くなるにしたがって支給額も高くなっていき、55歳ごろにピークを迎え、その後は減少していきます。連合のデータによると、2022年の昇給額の平均は6,004円で、2021年の5,180円から824円上昇しました。 企業規模別に見ると、中小企業の昇給額の平均は2021年の4,288円から555円上昇して4,843円になり、大企業は2021年の5,321円から862円上昇して6,183円になりました。

EPSホールディングス株式会社の100%出資子会社であるイーピーエス株式会社（以下、イーピーエス）およびEPSインターナショナル株式会社（以下、EPSインターナショナル）は、イーピーエスを存続会社、EPSインターナショナルを消滅会社とする吸収合併により、統合することといたしましたので、お知らせいたします。

EPSが高いと何がいいの？前述の通り、EPSの数値が高いほど企業の収益性が高いと判断できます。 そのためEPSが上昇すると、投資家や市場関係者は、その企業の成長性や収益性が良くなったと解釈し、株価上昇につながる場合もあります。 また、当期と前期以前でEPSを比較することで、企業が順調に成長しているかどうかを判断することもできます。

株価にEPSをかけるとどうなる？●株価÷EPS＝PER（倍）

PERが下がった場合、現在の株価は割安と判断します。 また一般的に、15倍以下で割安と考えられます。 たとえば株価は変わらずEPSが上がるとPERは下がり、割安と判断します。 そしてPERとEPSを掛けると、今後株価が上がるか下がるか予測を立てることも可能です。

EPSの学歴は？

小規模な会社のため、できるだけ早くスキルアップして管理職になりたい、という意欲をお持ちの方。 ～35歳程度まで。 学歴は不問であるが、大学卒であることが望ましい（学部は不問）。

募集要項

新卒採用
募集フロー 採用マイページからご覧ください
募集資格 国内・海外の4年制大学・大学院を2024年4月～2025年3月に卒業・修了見込みの方、若しくは上記学校を2022年4月～2024年3月に卒業・修了された方。 ※ただし、いずれも正社員として就業経験のない方

EPSの数値は主に投資の判断基準として使用されます。 1株あたりの利益を示す指標であるため、EPSが高ければ高いほど株価は上昇しやすくなり、少なくなればなるほど低くなります。 そのため、EPSの推移によって、企業の株価が割高か割安か判断ができるのです。イーピーエスは働き方改革を実現するために、2019年4月より1日の標準労働時間を7.5時間（従来は8時間）にするなど、社員の働きやすさを常に追求しています。